Главная   Сведения об образовательной организации   Структура и органы управления МБДОУ № 94 г. Калуги

Структура и органы управления МБДОУ № 94 г. Калуги

В дошкольном учреждении функционирует 12 групп:

  • первая младшая группа — №7;
  • вторая младшая группа — № 10, №11, №2;
  • средняя группа — № 3, № 5, № 6;
  • старшая группа — №8, № 9;
  • подготовительная к школе группа — № 1, № 4, № 12.

Структура управления МБДОУ № 94 г. Калуги

структура

Коллегиальными органами управления Дошкольным учреждением являются: Общее собрание работников, Педагогический совет.

Положение об общем собрании работников МБДОУ № 94 г. Калуги Скачать
Положение о Педагогическом совете МБДОУ № 94 г. Калуги Скачать

В целях учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управления Дошкольным учреждением по инициативе родителей (законных представителей) создан Совет родителей.

Положение о  Совете родителей МБДОУ № 94 г. Калуги Скачать

В Дошкольном учреждении работает представительный орган работников — профсоюзная организация.

Профсоюз (профессиональный союз) — это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одном отдельно взятом учреждении. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов.
Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников.

Состав профсоюзного комитета МБДОУ № 94 г. Калуги
Председатель профсоюзной организации МБДОУ № 94:
Ильюшкина Галина Александровна – воспитатель.
Контактный телефон – 8 910 707 87 96

Профсоюзный комитет:
Антонова Наталья Николаевна – воспитатель
Чумакова Виктория Геннадьевна – воспитатель
Маслова Марина Владимировна – машинист по стирке и ремонту спецодежды
Маскалевич Татьяна Владимировна – воспитатель.

Состав ревизионной комиссии:
Никифорова Наталья Анатольевна – председатель
Кокорева Светлана Владимировна – член комиссии
Максакова Валентина Викторовна – член комиссии

Каждый член профсоюза может
— получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
— рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
— рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
— обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
— получить необходимую юридическую консультацию;
— получить материальную помощь из фондов профкома;
— получить путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, санаторий для детей.

Что дает нам профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3.Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4.Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5.Организацию отдыха работников и детей.
6.Организацию и проведение культурных мероприятий.
7.Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза?
Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
— работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
— неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
— работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
— работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
— заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз?
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.

Основные направления работы профкома МБДОУ № 94 г. Калуги:
— защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
— повседневная забота об улучшении охраны труда;
— осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
— развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
— проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Направления информационной работы ППО МБДОУ № 94 г. Калуги:
— новости законодательства: официальные документы; юридическая и правовая помощь в документах;
— методические и инструктивные материалы;
— новости профсоюзного движения: Газета «МОЙ ПРОФСОЮЗ»;
— новости интернет-сайтов: Информационно-правовой портал «ГАРАНТ».

Основные принципы социального партнерства между администрацией и работниками МБДОУ № 94 г. Калуги:
— равноправие сторон;
— уважение и учет интересов сторон;
— заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
— соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
— добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
— обязанность выполнения коллективного договора и соглашений;
— ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Документы:

Правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ № 94 г. Калуги Скачать
Коллективный договор МБДОУ № 94 г. Калуги Скачать
План работы профкома на 2018-2019 год Скачать

Сайт Калужской областной организации Общероссийского Профсоюза образования  Перейти

 

Сайт Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

 Перейти
Соглашение между управлением образования города Калуги и Калужской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2017-2019 годы Скачать